>> LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES Imprimir plan de estudios
Nombre del plan de estudios: Licenciatura en Relaciones Industriales
Título que se obtiene: Licenciado en Relaciones Industriales
Tipo educativo: Licenciatura
Consta de: 54 Materias y 324 Créditos
Modalidad educativa: Superior
Modalidad del servicio: No escolarizada por Créditos
Sostenimiento: Estatal
Tiempo máximo para realizarlo:  5 años
Vigencia: A partir del ciclo 1999-2000

Deberán escogerse dos area y las correspondientes materias electivas contenidas al final del plan de estudio.

MATERIAS CREDITOS CLAVE SERIACIÓN
Redacción 6 TC 101 S/R
Introducción a la informática 6 TC 102 S/R
Investigación básica 6 TC 103 S/R
Matemáticas para administración I 6 MA 101 S/R
Administración básica 6 AD 101 S/R
Inglés I 6 ID 101 S/R
Introducción a la teoría de sistemas 6 TC 104 S/R
Matemáticas para administración II 6 MA 201 MA 101
Administración I 6 AD 201 AD 101
Inglés II 6 ID 151 ID 101
Psicología general 6 PS 101 S/R
Sociología general 6 SC 101 S/R
Probabilidad y estadística 6 MA 102 S/R
Derecho de los negocios 6 DE 101 S/R
Matemáticas financieras 6 MA 301 MA 201
Administración II 6 AD 301 AD 201
Psicología del trabajo 6 PS 201 PS 101
Sociología de la empresa 6 SC 201 SC 101
Control estadístico de la calidad y procesos 6 MA 302 MA 202
Introducción a la economía 6 EC 101 S/R
Contabilidad de costos I 6 CP 202 S/R
Desarrollo de habilidades del pensamiento 6 TC 205 S/R
Análisis prospectivo 6 TC 404 S/R
Derecho Fiscal 6 DE 201 DE 101
Liderazgo y manejo de grupos 6 TC 207 S/R
Control total de la calidad 6 II 202 S/R
Administración de recursos humanos 6 AD 202 S/R
Régimen fiscal Mexicano 6 CP 305 CP 201
Derecho laboral I 6 DE 202 DE 101
Sistemas de información administrativa 6 IF 205 S/R
Comportamiento organizacional 6 RI 341 SC 201
Comunicación 6 CO 101 S/R
Problemas actuales de México 6 TC 105 S/R
Derecho laboral II 6 DE 302 DE 202
Desarrollo organizacional 6 AD 204 S/R
Derecho mercantil 6 DE 304 DE 302
Sindicalismo Mexicano 6 RI 205 S/R
Sueldos, salarios y compensaciones 6 RI 310 S/R
Ética 6 TC 305 S/R
Seguridad social 6 RI 361 S/R
Selección y administración de personal 6 RI 301 S/R
Desarrollo de emprendedores 6 RI 321 S/R
Planeación del cambio 6 RI 411 S/R
Capacitación y desarrollo del personal 6 RI 401 RI 301
Electiva I Area I 6 --------- ---------
Electiva I Area II 6 --------- ---------
Electiva II Area I 6 --------- ---------
Electiva II Area II 6 --------- ---------
Electiva III Area I 6 --------- ---------
Electiva III Area II 6 --------- ---------
Electiva IV Area I 6 --------- ---------
Electiva IV Area II 6 --------- ---------
Electiva V Area I 6 --------- ---------
Electiva V Area II 6 --------- ---------

AREAS Y MATERIAS ELECTIVAS

Area de Recursos Humanos

MATERIAS CREDITOS CLAVE SERIACIÓN
Ergonomía 6 RI 471 S/R
Andragogía y capacitación I 6 RI 472 S/R
Andragogía y capacitación II 6 RI 473 S/R
Trabajo y sociedad comparados 6 RI 474 S/R
Salud ocupacional 6 RI 475 S/R

Area de Cambio Organizacional

MATERIAS CREDITOS CLAVE SERIACIÓN
Filosofía de los negocios 6 AD 494 S/R
Sistemas organizacionales 6 RI 483 S/R
Estrategias de cambio organizacional 6 RI 476 S/R
Tecnología sociedad y trabajo 6 RI 477 S/R
Sociedad del conocimiento 6 RI 478 S/R

Area de Capacitación y Desarrollo de Personal

MATERIAS CREDITOS CLAVE SERIACIÓN
Diagnostico laboral 6 RI 479 S/R
Evaluación de personal 6 RI 495 S/R
Auditoria de capacitación 6 RI 496 S/R
Estrategias de capacitación 6 RI 497 S/R
Culturas de trabajo comparadas 6 RI 498 S/R

Area de Ralaciones Industriales

MATERIAS CREDITOS CLAVE SERIACIÓN
Seguridad e higiene industrial 6 RI 490 S/R
Medición de desempeño 6 RI 461 S/R
Sistemas de compensación 6 RI 462 S/R
Negociación colectiva 6 RI 463 S/R
Conflictos individuales y colectivos 6 RI 464 S/R
Derecho procesal del trabajo 6 RI 465 S/R